Beratung

Kandidatensuche


Mit Arbeitgebern, die sich für eine Duale Integration über DUALINTEG entscheiden, werden in einem ersten Schritt alle relevanten Anforderungen an den gesuchten Experten geklärt.


Die sich dabei ergebende Anforderungsliste dient DUALINTEG als Basis für die im nächsten Schritt durchgeführte internationale Kandidatensuche.

Kandidatenauswahl


Aus einer Reihe von Vorschlägen entscheidet sich anschließend der Arbeitgeber für einen Kandidaten, der für eine spätere feste Übernahme in Frage kommt.


Die durch DUALINTEG zur Verfügung gestellten Unterlagen unterstützen hierbei in professioneller Weise den Entscheidungsprozess.

Konzept Duale Integration


Duale Integration heißt, dass ein Kandidat zunächst im Rahmen einer befristeten Zusammenarbeit noch vom Heimatstandort aus Arbeitsaufträge bedient (eventuell auch sich bereits fachspezifisch einarbeitet) und parallel hierzu Deutsch lernt.


➞ Duale Integration

Einstellung


Hat sich ein Kandidat bei der Abarbeitung der Arbeitsaufträge bewährt, die erforderlichen Trainings absolviert und - soweit möglich - durch Zertifikate belegt, steht der Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis nichts mehr im Wege.


Die Übernahme des Kandidaten sollte unbedingt von Anfang an als gemeinsames Ziel verstanden werden.

Vorteile der Dualen Integration


  • Eine dem deutschen Niveau angepasste Entlohnung erlaubt am Heimatstandort eines Kandidaten - auch bei Teilzeitbeschäftigung - die Deckung der dortigen Lebenshaltungskosten und weiterer Kosten der Dualen Integration.
  • Hierdurch wird der zeitliche Freiraum geschaffen, um konzentriert die deutsche Sprache zu erlernen.
  • Während der Dualen Integration lässt sich die fachliche und sprachliche Eignung eines Kandidaten frühzeitig feststellen.
  • Durch die Einbindung eines Employers of Record lassen sich Risiken zu Daten- und IP-Schutz sowie sonstigen Compliance-Themen absichern.

Beratung


Die Beratung von in Deutschland ansässigen Unternehmen bei der Dualen Integration von hochqualifizierten ausländischen Fachkräften stellt das 3. von DUALINTEG angebotene Geschäftsmodell dar.

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